6 beneficios de utilizar la creatividad en el trabajo
Incrementar la creatividad en nuestra oficina necesita de tiempo y esfuerzo. La creatividad consiste en hacer las cosas diferentes y pensar varias formas de afrontar los problemas. Es por eso que se necesita un sacrificio extra para salir de nuestra zona de confort y afrontar una situación de forma creativa.
Sin embargo, una vez que se adapta esta dinámica, trae muchos beneficios a la empresa y puede mejorar en muchos aspectos de nuestro día a día.
A continuación, voy a exponer los 6 beneficios principales que conlleva utilizar la creatividad en la oficina.
1. Mejora la motivación
Hablamos mucho sobre motivación en este blog. Al fin y al cabo, es lo que nos hace querer sacar lo mejor de nosotros mismos cada día y afrontar los retos que pueden ir surgiendo.
La creatividad ayuda a la motivación debido a que los empleados sienten que tiene poder de decisión y que son ellos mismos los que pueden elegir cómo llevar a cabo una tarea o un proyecto. Toda opinión es importante y si dejamos que todo el mundo participe en »la lluvia de ideas» previa a llevar a cabo un proyecto, los trabajadores se implicarán mucho más y estarán más motivados a la hora de ponerse a trabajar.
Si quiere conocer cómo conseguir que la motivación se convierta en un hábito, te deja aquí un artículo en el que hablo sobre ello.
2. Mejora el auto-desarrollo
Otro de los beneficios esenciales de la creatividad es que mejora considerablemente el propio desarrollo de los empleados, de una forma autónoma e individual.
Cuando adoptamos la creatividad en nuestro puesto de trabajo, asumimos tomar riesgos, trabajar con herramientas y recursos que no se habían utilizado hasta ese momento, y en general, buscar nuevas vías de desarrollo y aprendizaje.
Una de las ventajas de la creatividad, es el hecho de que nunca se deja de aprender, ya que se está en constante cambio y evolución, lo que mejora las habilidades de los empleados y los impulsa a mejorar cada día.
3. Impulsa el trabajo en equipo
La mayoría de las veces la creatividad implica a más de una persona. Es una realidad que dos cabezas piensan más que una, y de lo que se trata es buscar ideas y soluciones diferentes a los problemas de siempre, por lo tanto, mientras más mentes creativas den su opinión, antes se conseguirá llegar a la solución deseada.
Llevar a cabo ejercicios de creatividad en la empresa, ayuda a mejorar la comunicación y el entendimiento de los empleados, aportando cada uno su punto de vista y llegando a una conclusión final juntos.
4. Mejora la resolución de problemas
Otro gran beneficio de la creatividad en el trabajo es la forma en que afrontamos los problemas diarios. Muchas veces se nos olvida que no solo hay una forma de hacer las cosas. Nos sentimos tan cómodos trabajando de la forma en la que hacemos siempre, que nos da miedo cambiar de rutina.
Sin embargo, salirse de lo convencional puede traer muchos beneficios y encontrar procedimientos y formas de trabajar mucho más eficaces de lo que estamos acostumbrados a hacer.
5. Mejora la comunicación
Esto va estrechamente relacionado con el trabajo en equipo. La creatividad no es algo que se lleve a cabo unidireccionalmente y a puerta cerrada. Todo lo contrario.
La creatividad se expande hacia la cultura empresarial de la marca y afecta a todos y cada uno de los miembros de la comunicación. Esto puede ser una ventaja a la hora de intercambiar información, ya que se tiene un feedback constante de los cambios que se están produciendo internamente y existen un intercambio de comunicación constante y eficaz.
6. Aumenta la diversión
Nos han enseñado toda la vida a ser serios, profesionales, a hacer bien nuestro trabajo… Sí, eso está muy bien y es necesario para el crecimiento de la marca. Sin embargo, ¿quién dijo que profesionalidad y diversión no pudieran ir juntos?
Pasamos muchísimo tiempo en la oficina (muchas veces, más de lo que nos corresponde), así que mi consejo es que hagamos el día a día lo más divertido posible, que busquemos nuevas formas de colaboración que nos hagan más felices y que, por supuesto, sean rentables.
La seriedad es necesaria en ciertos momentos, pero, si somos sinceros, todos preferimos pasárnoslo bien a estar serios, ¿no crees?
Si con esto aún no te he convencido de la importancia de la creatividad en el trabajo, solo te diré una cosa: todos esos procedimientos y herramientas que utilizas actualmente de forma rutinaria, hubo alguien alguna vez que los puso en marcha gracias a su creatividad e innovación.
Así que, ¡la creatividad es parte de nuestro día a día! ¡Solo tenemos que ser valientes de ponerla en marcha!
